尊敬的集团来宾、杭州华虹电子及雷培德公司的全体员工，大家下午好！

       欢声辞旧岁、笑语迎新年。在2016年新春来临之际，我谨代表杭州华虹向各位来宾的光临表示热烈的欢迎。并向长期以来关心、支持和帮助杭州公司发展的集团公司的各位领导、各个部门及兄弟公司表示衷心的感谢！也在此向长期以来辛勤工作、默默奉献的杭州华虹的全体员工表示感谢。也通过你们向关心、支持、和理解公司发展的员工家人表示诚挚的问候和感谢！   

       过去的2015年里，在全体员工的共同努力下，公司各方面都实现了历史性突破。公司超额完成集团下达的各项指标，实现销售1.39亿的亿元大关，计划达成率116.33%，同比增长28%，并步入盈利良性轨道；2015年我们月均在职人数620人，员工的稳定为实现公司目标奠定了基础；2015年通过车间机构调整、工艺改造提高了产品质量和工作效率，同时也让全体员工一起分享到了成功的喜悦。

       展望2016年，将是杭州华虹向成熟、稳健、自力更生的克难攻坚之年，将是公司巩固改善经营质量的关键之年、将是公司实现市场和产品结构调整的关键之年，将是公司逐步向规范化、规模化、流程化迈进的关键之年。2015年我想在座的全体员工赢得并不轻松，各行各业的人士都已感觉到了经济下行的压力。整个实体经济特别是我们所涉足的家电行业，在经历了连续多年的快速增长后，在2015年出现了整个行业整体性的业绩大幅下滑。家电之外其他行业也可以用一片哀鸿来形容，媒体上每天都充斥着老板跑路、公司破产、外资走路、股市暴跌、员工维权的各种新闻。面对恶劣的外部环境和重重困难，杭州华虹全体员工没有退缩，没有懈怠，而是在集团公司和兄弟公司的大力支持和帮助下，大家同心同德、奋力拼搏，在2015年交出了一份可以说是及格的答卷。   

       2016中国经济继续探底已无悬念，今后3年能否走出谷底不容乐观。对杭州华虹生与死的考验，更加惨烈的市场的厮杀的大幕才刚刚拉开。所以，今年通过我们经营团队慎重考虑，2016年我们将紧紧围绕“逆势前行保持增长，把控风险赢利为王；同舟共济共克艰难，突破自我稳中求强”方针目标，攻坚克难，再上新台阶。   

       在客观总结成绩和经验的同时，我们也要清醒的意识到公司在发展过程中仍有很多需要进一步整改和完善的地方，我们的制度建设还不够健全、组织构架还不够科学合理、人力资源还不够完善、团队整体创新意识还不够突出。因此，我们要进一步改革和完善各项管理，根据项目及公司发展的需要及时调整经营策略，合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。切实提高员工的思想意识和技能水平，提高公司的整体战斗力，实现华虹电子2016年崭新的面貌。   

       总之，2016年的工作，时间紧、任务重、整体形势不乐观、“同舟共济、逆势前行”，我相信，只要我们全体员工能统一思想、齐心协力、扎实工作、与时俱进，就一定能够圆满完成集团公司下达的各项工作指标及目标任务。   

       在这新春到来之际，我谨代表公司向集团领导、兄弟公司、嘉宾以及杭州华虹全体员工表示最诚挚的谢意和最热情的问候！在此，祝大家新年快乐、万事如意、心想事成！------杭州华虹总经理闵春光